精神疾患

精神疾患

精神疾患

2025.06.16

2025.06.16

「就労可能」の診断書で復職したのに働けない社員への対応法｜精神疾患の場合のマネジメントと法的対処

動画解説主治医の「就労可能」診断書に安易に依存してはいけない理由　社員が「就労可能」と記載された...

カテゴリー

新着記事

報連相ができない社員の対処法とは？人事管理の観点から適切な対応を解説
「すぐ辞める社員」への正しい対応とは？早期離職を防ぐための実践的マネジメント戦略
パソコンが苦手な社員の対応法｜トレーニング・配置転換・職場の工夫まで解説
気遣いができない社員の対処法｜企業としての適切な対応とは
仕事中に居眠りする社員への正しい対処法｜原因別に解説【企業側の労務対応】

人気記事

退職勧奨の適切な進め方とリスク回避のポイント
社員の横領・不正受給の対応策｜金銭回収の具体的方法を解説
職場での宗教勧誘はどこまで許される？社員間トラブルを防ぐ企業対応のポイント
厳重注意書の適切な使い方と効果的な運用方法
社員が出向・転籍を拒否したら？会社が取れる選択肢とリスク【会社側弁護士が解説】

過去記事

オンライン経営労働相談

会社経営者を悩ます労働問題は、四谷麹町法律事務所にご相談ください。
労働問題の豊富な経験と専門知識で、会社経営者の悩み解決をサポートします。

経営労働相談のご予約はこちら