弁護士法人四谷麹町法律事務所 / 代表弁護士藤田 進太郎
＜ 経歴・所属等 ＞
⚫︎東京大学法学部卒業
⚫︎第一東京弁護士会所属
⚫︎日本弁護士連合会労働法制委員会委員
⚫︎正副事務局会議メンバー
⚫︎最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会メンバー
⚫︎第一東京弁護士会労働法制委員会委員
⚫︎研修部会副部会長
⚫︎日弁連労働法制委員会報告担当幹事
⚫︎経営法曹会議会員
⚫︎第112回経団連労働法フォーラム報告担当者
⚫︎日本労働法学会会員
⚫︎東京麹町ロータリークラブ会員
⚫︎2023-24年度幹事
⚫︎中心業務
⚫︎問題社員対応のコンサルティング（オンライン（Zoom、Teams）打合せを積極的に活用）
⚫︎労働者からの請求に対する任意交渉、労働審判、労働訴訟、労働組合との団体交渉の対応
⚫︎（事務所に出向かなくても、オンライン経営労働相談で、日本全国各地の労働審判事件の対応等を相談依頼できます。）
主な著作
主な講演
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「ジョブ型雇用」の歴史・導入事例
「ジョブ型雇用」の歴史・導入事例
第一東京弁護士会 100周年記念シンポジウム
「労働条件の変更法理の全体的考察」
主催：労働法制委員会
対象：第一東京弁護士会会員
内容
１ 「ジョブ型雇用」とは
２ 「ジョブ型雇用」の歴史
３ 「ジョブ型雇用」の導入事例 ～富士通株式会社～ -
問題社員の具体的対処法
問題社員の具体的対処法
内容
第１章 なぜ問題社員の対処法を学ぶ必要があるのか
第２章 パワハラ防止法への対応だけでは不十分な理由
第３章 問題社員の具体例と対処法
1.会社の指示に従わない
2.遅刻欠勤を繰り返す
3.不正行為を繰り返す
4.能力が極端に低い
5.メンタルが不安定
6.ダラダラ残業して残業代を請求する
第４章 事前質問への回答 -
裁量労働制 好事例セミナー
裁量労働制 好事例セミナー
主催：日本経済団体連合会
場所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館
内容
１．講演
裁量労働制における課題
～厚労省「これからの労働時間制度に関する検討会報告書」を踏まえて～
２．パネルディスカッション 司会 -
東リ事件大阪高裁判決の解説
東リ事件大阪高裁判決の解説
主催：日本経済団体連合会
場所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館
内容
・東リ事件大阪高裁令和3年11月4日判決を検討する必要性
・前提知識の確認
・東リ事件大阪高裁令和3年11月4日判決の解説
・実務上の留意点
・質疑応答 -
職場を悩ます“困った社員”への対処法
職場を悩ます“困った社員”への対処法
主催：日経ビジネス
会場受講・ライブ配信
場所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティカンファレンス
内容
”困った社員”への対処法を学ぶことが大事な理由
第1部 ”困った社員”への対処法のイメージをつかむ
1. 勤務態度が悪く自分は悪くないと主張して指導に従わない社員への対処法
2.欠勤・遅刻・早退が極端に多い社員への対処法
3.注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
4.会社や上司を繰り返し誹謗中傷する社員への対処法 等12項目
第2部 対処法の理解を深める