問題社員

  • 会議に集中しない社員への対応策|居眠り・読書・ネットショッピング等を防ぐ実務ポイント

    動画解説 会議に集中しない社員が会議に与える影響  会議中に居眠りをしたり、読書、ネットショッピング...

  • 休日出勤の労働時間を過大申告する社員への適切な対応とは?不正を防ぐ実務対策とマネジメント強化の視点

    動画解説 休日出勤における労働時間の管理が甘くなりやすい理由  企業において休日出勤が行われる場面は...

  • 虚言癖がある社員への正しい対処法とは?企業リスクを回避する実践的対応策

    動画解説 虚言癖のある社員が引き起こす職場のリスク  職場において「虚言癖がある社員」がいる場合、見...

  • 報連相ができない社員の対処法とは?人事管理の観点から適切な対応を解説

    動画解説 報連相の重要性と下手な社員が起こす問題  報告・連絡・相談、いわゆる「報連相」は、チームで...

  • 「すぐ辞める社員」への正しい対応とは?早期離職を防ぐための実践的マネジメント戦略

    動画解説 すぐに辞める社員が多いことの問題点  せっかく採用した社員が、十分な戦力となる前にすぐに辞...

  • パソコンが苦手な社員の対応法|トレーニング・配置転換・職場の工夫まで解説

    動画解説 パソコンが苦手な社員への対応が必要な理由  現代の職場において、パソコンを使わずに済む仕事...

  • 気遣いができない社員の対処法|企業としての適切な対応とは

    動画解説 気遣いができない社員の存在が職場に与える影響  職場において、気遣いができない社員の存在は...

  • 仕事中に居眠りする社員への正しい対処法|原因別に解説【企業側の労務対応】

    動画解説 仕事中に居眠りする社員への対応を考える意義  仕事中に居眠りをする社員がいる場合、企業とし...

  • 挨拶しない社員を懲戒処分すべき?経営者が取るべき対応を弁護士が解説

    挨拶をしない社員への不満と経営者の悩み  「挨拶ができない社員がいる」という相談は、経営者や人事担当...

  • 挨拶は義務か常識か?職場での位置づけと経営者が取るべき対応を弁護士が解説

    挨拶は職場で本当に必要なのか  挨拶は、社会生活を送るうえで当たり前の行動だと考えられています。特に...

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