代表弁護士 藤田 進太郎
労働問題のストレスから、会社経営者を解放したい

問題社員対応のコンサルティングを中心に、残業代請求、労働審判、団体交渉の対応に力を入れています。労働問題を中心業務とし、会社側・使用者側専門の弁護士として、日本全国の会社経営者の労働問題に取り組んでいます。

▲ 代表弁護士が、自身の取扱業務と仕事への思いを解説しています。

経歴・所属等

問題社員対応のコンサルティングが、私の仕事の中心です

　私の業務として最近とくに多くなっているのが、問題社員対応のコンサルティングです。裁判や労働審判の手前の段階、まだ在職中の社員が思ったとおり動いてくれない、周りに迷惑をかけて困っている、注意するとパワハラと言われかねない、解雇も難しい。どう対応すればいいか分からない。そうした相談が、非常に増えています。

　正直に申し上げると、私はこの問題社員対応が本当に好きなのです。法律や判例をお伝えするだけの「情報屋」ではなく、次にこういう手順で、こう伝えてはいかがですか、この書面を一緒に作りましょう、と、経営者が次に打つ手を一緒に考える。私の経験を踏まえて、しっかりアドバイスする。それが私のコンサルティングです。

　懲戒処分の通知書も、オンラインの打合せの中で、画面共有しながら一緒に作っていきます。いつ、どこで、誰が、何をしたのか。就業規則の何条に該当するのか。どの程度の処分が適切か。書面作成のために事務所へ出向いていただく必要はありません。

▲ 当事務所の強みと、問題社員対応の進め方を解説しています。

会社経営者の皆様へ

　私自身、2006年に独立して事務所を経営する立場になって初めて、会社経営者の大変さを、実感を持って理解できるようになりました。勤務弁護士のときは、給料日には必ず自分の口座に給料が振り込まれ、預金が増えていました。しかし自分が事務所を開業してみると、給料日とは、社員に給料を支払い、自分の事業用口座の残高が減っていく日でした。会社経営者にとって給料日がどういう日なのかを、頭ではなく実感として理解できたのは、このときです。

　立場が違えば、感じ方も考え方も違ってきます。労働問題のトラブルでお互いが感情的になりがちなのは、自分の大変さを相手が理解してくれないことへの苛立ちが、根底にあるからではないでしょうか。私は、自分自身が事務所の経営者でもあるからこそ、会社経営者の立場と気持ちに寄り添った対応ができると考えています。

　会社経営者の皆様が、労働問題の悩みから解放され、多くの社員から信頼される経営者になっていただくこと。そのお手伝いができるのであれば、全力を尽くすことをお約束します。労働問題でお悩みでしたら、一人で抱え込まず、まずはお気軽にご相談ください。

弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表弁護士　藤田 進太郎

　ご相談は、ZoomやTeamsによるオンライン相談と、事務所会議室（東京・四ツ谷駅）での相談からお選びいただけます。顧問先との打合せの90%以上がオンラインです。全国どこからでも、移動の負担なくご相談いただけます。

労働問題でお悩みなら、まずはご相談ください

全国どこからでも、オンラインでご相談いただけます。

会社側・経営者側限定